경북 경주시가 일자리 창출을 목표로 추진중인 각종 시책이 눈길을 끈다.

시는 민선 7기 시정 최우선 가치를 일자리 창출에 두고 조직개편을 단행했다.

시장 직속 '일자리 상황실'을 설치하고 '투자유치과', '청년일자리팀', '사회적경제팀' 등을 신설해 일자리 정책 변화에 적극 대응하고 있다.

청년실업 등 청년문제 해결을 위한 솔루션도 본격화하고 있다.

단순한 일자리 보조나 지원사업에서 벗어나 청년이 지역에서 자립기반을 마련할 수 있도록 청년 기본조례 제정, 청년거버넌스 구성을 위한 기틀 마련에 역점을 두고 있다.

또 청년 수요에 맞는 다양한 활동 지원을 통해 청년이 돌아오는 선순환 구조를 조성하는데 중점을 두고 있다.

노·사·민·정의 노력도 돋보인다.

노·사·민·정협의회가 유기적인 협력을 통해 일자리 대응방향을 모색, 큰 성과를 냈다.

지난 4월 고용노동부와 노사발전재단이 주관한 노사상생형 지역일자리 컨설팅 지원사업 공모에 최종 선정된 것.

이에 따라 지역특성에 맞는 일자리 모델 발굴 활동이 탄력을 받을 전망이다.

시민이 직접 체감할 수 있는 일자리 늘리기 사업도 순항중이다.

시는 지난해 목표 대비 1727개 더 많은 2만912개의 일자리를 창출하며 고용률 61.6%를 달성했다.

민선 7기 임기가 끝나는 2022년까지 공공·민간부문 일자리 6만개 창출 목표도 무난히 달성될 것으로 예상된다.

시의 일자리 창출 계획은 현재 진행형이다.

올해 일자리 창출 목표는 1만4500개.

시는 공공근로사업, 노인일자리사업 등을 통해 공공부문 일자리 1만545개를 만들어 고용절벽을 극복하겠다는 의지다.

이와 함께 하이테크 성형가공 연구센터, 전기자동차 완성차 공장 등 관련 기업의 적극적인 유치를 통해 경쟁력 있는 민간부문 일자리 3955개를 창출한다는 계획이다.

주낙영 시장은 "최고의 복지는 일자리"라며 "일자리가 넘치는 경제도시 건설을 위해 모든 행정력을 집중해 나가겠다"고 밝혔다.

경주=성민규 기자 smg511@hanmail.net

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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