[인천=쿠키뉴스 이현준 기자] 인천시가 올해 공직사회에 적극행정이 뿌리 내릴 수 있게 하려고 우수공무원 특별승진 등 파격적인 인센티브를 마련했다.

시는 정부지침을 반영한 실행계획 수립에 앞서 ‘공직사회의 실질적 변화와 시민의 체감도 증가’를 목표로 하는 ‘2021 인천형 적극행정 활성화 방안’을 마련해 속도감 있게 추진한다고 2일 밝혔다.

시는 적극행정 우수공무원의 사전 선발규모와 인센티브별 목표인원을 설정해 파격적이고 다양한 인센티브를 제공한다.

우수공무원은 엄정한 선발기준과 전 과정에 시민참여를 확대해 신뢰성을 확보할 예정이다.

‘적극행정 공무원의 징계절차에서의 소명 또는 소송에 관한 지원지침’을 제정하고 적극행정위원회 위원수를 30명까지 확대, 현안심의를 강화하는 등 공직자 책임부담 경감을 위한 제도를 보완할 방침이다.

혁신과제 발굴 T/F와 연계해 실효성 있는 적극행정 중점과제를 발굴·선정하고, 현장감 있는 전문가 사례교육과 다양한 홍보활동으로 시민 체감도를 높여나갈 예정이다.

윤병철 인천시 혁신과장은 “적극행정 성과는 반드시 보상받는다는 인식을 확산시켜 적극행정을 일상적 공직문화로 정착시키겠다”며 “시민이 체감할 수 있는 과제를 발굴해 시민불편을 해소하는 데 앞장서겠다”고 말했다.

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