이번 포상은 성별과 상관없이 모두가 동등하게 일할 수 있는 근무환경과 직장과 가정의 양립문화를 조성하는 등 남녀고용평등 실현에 앞장선 기관에게 수여된다.
그간, KTL은 임신기단축근로, 가족돌봄휴가, 일·생활 균형 캠페인 참여, 유연근무제 확대 등 다양한 가족친화제도를 지속 운영해왔다.
그 결과, 기술 서비스 관련업 평균 대비 여성근로자 및 관리자 비율이 각각 6.24%p, 0.39%p 상회했으며, 7년 연속 가족친화기관 인증을 획득하는 등 일·가정양립 환경 조성 노력을 높이 평가받아 남녀고용평등 우수기업으로 선정됐다.
김세종 원장은 "이번 남녀고용평등 우수기업 선정은 직장 내 남녀고용평등과 일·생활 균형 문화 정착을 위해 힘쓴 노력의 결실"이라며, "앞으로도 KTL 임직원들이 성별과 상관없이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 조직문화 조성을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.
진주=강연만 기자 kk77@kukinews.com 기사모아보기
