여성가족부는 정부 핵심 국정과제인 ‘여성 고용 활성화 및 양성평등 확산’을 위해 기업의 여성인재 활용을 독려하고자, 매출액(금융보험업의 경우 영업이익) 기준 100대 기업의 여성임원 현황을 분석해 28일 발표했다. 

이번 분석은 ‘자본시장법’에 따라 사업보고서를 제출해야 하는 기업을 대상으로 하였으며, 전자공시시스템(DART)상 공개된 사업보고서를 바탕으로 이루어졌다. 

전체 임원 중 여성임원 비율은 2.3%

2015년 기준 100대 기업의 이며, 여성임원 비율 상위 30% 기업의 여성임원 비율은 5.1%로 나타났다. 

산업분류(표준산업분류 대분류)별로는 100대 기업 기준 숙박음식점업(7.1%), 출판·영상·방송통신·정보서비스업(5.6%) 순으로 산업 내 여성임원의 비율이 높았다. 

여성임원이 있는 기업이 많이 분포된 산업은 금융보험업(16개), 제조업(14개) 순으로 나타났다. 

3년간의 변화추이를 보면 전체 임원 중 여성임원의 비율은 2013년 1.6%에서 2015년 2.3%로 0.7%p증가했고, 산업별로는 숙박음식점업(4.3%p), 도소매업(2.7%p) 순으로 여성임원 비율이 증가했다. 

또한 여성임원이 있는 기업(2013년 36개→2015년 48개)은 금융보험업(2013년 9개→2015년 16개), 제조업(2013년 10개→2015년 14개)의 순으로 증가한 것으로 나타났다. 

다만 전체 여성임원의 85%가 상위 30개 기업에 분포되어 있고, 전기가스증기수도사업, 부동산업임대업 등의 산업분야에서 여성임원이 한 명도 없는 점과 남성임원에 비해 여전히 낮은 여성임원 비율을 감안할 때 다양한 분야에서 능력 있는 여성인재 활용을 위한 노력이 지속돼야 할 것으로 분석됐다. 이영수 기자 juny@kukinews.com