영주시장직 인수위원회는 16일 첫 업무보고에서 황 당선인이 행정 전반의 관행 개선을 주문했다고 17일 밝혔다.
황 당선인은 “인사 청탁만큼은 임기 내 반드시 근절하겠다”며 승진 과정에서 시장이나 선거캠프 관계자에게 청탁한 사실이 확인될 경우 공개 또는 형사 조치까지 검토하겠다고 밝혔다.
또 특별승진 제도를 도입하고 4·5급 승진 후보자에게 영주 발전 구상과 업무계획을 제출받아 성과와 역량 중심의 인사를 시행하겠다고 했다.
적극행정 확산 방안도 내놨다. 시민 불편 해소를 위한 민원 발굴 실적을 인사평가에 반영해 현장 중심 행정을 강화하겠다는 구상이다.
행사 운영 방식에도 변화를 예고했다. 황 당선인은 시장 축사와 내빈 소개를 최소화하고 의전 지원을 위한 간부 공무원 참석 관행을 개선할 수 있도록 별도의 의전 매뉴얼 마련을 요청했다.
조직 운영 방식 개선 요구도 이어졌다. 황 당선인은 읍·면·동장실 활용 방안을 재검토하고 주민 편의 공간 또는 업무 공간으로 전환하는 방안을 제안했다. 읍·면·동장이 일반 직원들과 함께 근무하는 방식도 검토할 것을 주문했다.
이와 함께 보건소와 시의회 청사 활용, 영주소식지 제작 방식, 관변단체 견학 시 공무원 동행 관행 등 행정 전반에 대한 개선 과제를 제시했다.
인수위원회는 18일까지 부서별 업무보고를 마친 뒤 분과별 검토와 인수위 백서 발간을 끝으로 공식 활동을 마무리할 계획이다.
