현대자동차 노사가 올해 임금협상에 본격 돌입했다. 기본급 인상과 성과급 확대, 인공지능(AI) 도입에 따른 고용 보장 등의 문제가 주요 쟁점으로 떠오를 전망이다.
현대차 노사는 6일 울산공장에서 올해 임금협상 상견레를 열고 올해 교섭 일정과 방향 등을 논의했다. 이 자리에는 최영일 현대차 대표이사와 박상만 전국금속노조 위원장, 이종철 금속노조 현대차지부장 등 노사 교섭 대표 60여명이 참석했다.
노조는 앞서 사측에 올해 임협 요구안을 전달했다. 요구안에는 월 기본급 14만9600원 인상(호봉승급분 제외), 지난해 순이익의 30% 성과급 지급, AI 관련 고용 및 노동조건 보장 등이 담겼다.
완전 월급제 시행과 상여금 인상도 요구안에 포함됐다. 노조는 현행 750% 수준인 상여금을 800%로 올리고 노동 강도 강화 없는 노동시간 단축도 요구하고 있다. 국민연금 수급 시기와 연계한 정년 연장(회장 65세)도 교섭 테이블에 올렸다.
특히 올해 교섭에서는 AI 도입 확대에 따른 고용 보장 등이 핵심 쟁점으로 거론된다.
한편 현대차 노사는 지난해 임협에서 진통을 겪은 바 있다. 당시 노조는 3차례 부분 파업을 벌였고, 이후 노사가 합의안을 마련하면서 교섭을 마무리했다.
